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人力资源管理
| F270
传承的意义:企业师徒关系对徒弟工匠精神的影响研究
叶龙
,
刘园园
,
郭名
本研究立足中国情境,基于资源保存理论,以14家企业584名员工作为调查对象,采用层次回归分析考察师徒关系对徒弟工匠精神的内在影响机理和边界条件。研究结果表明:师徒关系能够显著提升徒弟的工匠精神...
First published at: Jul 01, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20200318.201
《外国经济与管理》
第42卷第07期
, 页码:95 - 107
人力资源管理
| F270
教练型领导、双元学习与团队创造力:团队学习目标导向的调节作用
赵红丹
,
刘微微
教练型领导是提升下属学习、工作能力与绩效的一系列实践过程,对创造力的提升具有重要指导意义,但是这方面的理论研究严重滞后于实践发展,教练型领导对团队创造力影响的研究尤为匮乏。本文基于社会学习...
First published at: Oct 01, 2018
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2018.10.006
《外国经济与管理》
第40卷第10期
, 页码:66 - 80
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